4 сентября 2021
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
Дальний Восток является перспективным регионом для подготовки кадров
«Мы хотим запустить лучшую в стране программу подготовки управленческих кадров. А Дальний Восток и Арктика, на мой взгляд, идеально подходят. Это лучшее в мире пространство для того, чтобы воспитать в людях те качества, которые нужны для того, чтобы управлять коллективом, преодолевать трудности, самое главное — преодолевать себя и достигать результата», — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
«Якутия — это одна из немногих, если не единственная территория в мире, где человек может прийти и сделать проект мирового уровня, о котором будут помнить столетия. Представьте себе, в стране через год будет крупнейшее в мире производство по коксующемуся углю. Впервые в истории Россия получит такой проект. Сейчас Ленский мост построим, инженерное сооружение будет стоять столетия. Якутия в силу своих территориальных и климатических особенностей — это место вызова. Если человек хочет себя попробовать, ему нужно приехать в Якутию и немножко поработать. Если он Якутию выдержит, он везде сможет себя найти», — глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев.
«Самоценно иметь разнообразный опыт работы, обучения в разных местах, в разных городах. Я присоединился к команде развития Дальнего Востока после того, как на одном из совещаний, на одной из встреч сказал, что у меня есть мечта — построить, создать лучшую в стране школу госуправления. Я считаю, что такую школу можно создать на Дальнем Востоке», — губернатор Камчатского края Владимир Солодов.
Программа «Муравьев-Амурский-2030» должна готовить лучшие кадры в России
«Мы находимся в стенах лучшего университета Дальнего Востока, одного из лучших университетов нашей страны. Это хорошая традиция — открывать образовательные программы в стенах университета. …Организаторы образовательной программы “Муравьев-Амурский”, уверен, приложат максимум усилий, чтобы сделать эту программу самой лучшей», — исполняющий обязанности ректора ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) Алексей Кошель.
«Чтобы достичь результата, нужно три компонента. Первое — это база, те знания, которые дает обучение. Второе — нужен опыт. И самое главное — это дух, без духа, без возможности преодолеть себя ничего не получается. Поэтому программа “Муравьев-Амурский” будет направлена на то, чтобы максимально сбалансированно развить за два года в слушателях эти качества», — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
ПРОБЛЕМЫ
«Я иногда разговариваю с губернаторами. Они говорят: “Я все время думаю над тем, как добиться, чтобы люди не уезжали учиться в соседний крупный город, в соседнюю столицу субъекта, в Москву или еще дальше”. Мне кажется, что это в некотором смысле тупик. Вопрос нужно ставить по-другому: как сделать, чтобы они приезжали? Чтобы они обучились в Москве, в Нью-Йорке, в Швеции и после этого захотели вернуться?», — президент Московской школы управления СКОЛКОВО Андрей Шаронов.
«Эта программа должна готовить людей, которые умеют работать в условиях сложных, экстремальных регионов. Самая большая опасность, которая у нас есть, это то, что выпускники этой программы на Дальнем Востоке начнут работать, и их начнут сразу выдергивать. Это самая большая опасность, которая может только быть. Заберут человека и отправят его в Москву на усиление какого-то министерства, и что мы будем делать тогда?» — глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев.
Нехватка специалистов, имеющих мотивацию работать на результат
«Команда подготовки управленческих кадров точно нужна. Но еще больше нужна программа, которая будет готовить специалистов для муниципалитетов. Уровень подготовки на муниципальной службе гораздо ниже. Если люди, которые общаются с жителями в режиме каждого дня, но не умеют этого делать. Так мы никогда не получим результат. Мы всегда будем получать негатив со стороны людей. Если у тебя перед домом яма, ее нужно закопать, а тебе говорят, что это произойдет когда-то там, то точно ничего хорошего не произойдет», — первый заместитель главы администрации г. Владивостока Сергей Дмитриенко.
«Что мне кажется главным вызовом в этой программе — найти людей, которым важно реализовать себя в государственном управлении. Это люди, которые мотивированы возможностью менять мир, достигать больших результатов. Если такой мотивации нет, то это не тот набор людей, который нам нужен. Без этой мотивации реализоваться в тех задачах, которые стоят, вряд ли возможно», — губернатор Камчатского края Владимир Солодов.
«Я последние лет 15 отбирал и приглашал на работу довольно много людей. Вы выбираете не тех, кто лучше всех учился. Вы выбираете тех, кто достигнет результата, нужного вашему делу, вашей организации. Хорошее, качественное, многостороннее образование нужно, чтобы понять, в чем этот результат заключается», — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
РЕШЕНИЯ
Привлечение мотивированных и амбициозных участников
«Почти каждый первый волновался: слишком придут яркие люди, их заберут в Москву, они будут лидерами-индивидуалистами. Они не смогут играть в команде. Будем учить их. Мы же умных будем собирать. Какой умный человек уедет с Дальнего Востока сейчас? Сейчас траектория такая: где можно создать новую миллиардную компанию? Где можно поднять 10 миллиардов долларов капитала, чтобы построить этап приливной станции или водородный новый кластер? Состояться, быстро сделать карьеру, стать губернатором в 38 лет, в 30 лет — вице-губернатором. Начать свой бизнес потом можно только здесь. Мы наберем умных, и они никуда не уедут», — Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
«Важный элемент программы, которую мы планируем реализовывать, — это элемент наставничества. Мы изучали опыт ряда программ региональных, когда есть наставник, к нему приходит наставляемый. Там он к нему приходит раз в три месяца. Это важно, но программа “Муравьев-Амурский” отличается от ряда похожих подходов тем, что у нас наставники — те люди, которые будут находиться в одном контуре взаимодействия с наставляемыми достаточно долгое время. Большинство участников программ, по сути, будут оруженосцами, помощниками людей, от которых очень многому любой из нас был бы рад научиться», — генеральный директор АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» Игорь Носов.
Ставка на подготовку сплоченных управленческих команд
«Важно учить не единицы, а учить команду. Потом такая команда сможет обеспечить развитие Дальнего Востока. Нам нужно сформировать три главных качества у людей для того, чтобы команда сформировалась, чтобы они были успешными, и Дальний Восток с ними был успешен. Первое — это умение меняться и менять вокруг себя среду. Второе — это стратегическое мышление, постановка задачи, объяснение ее команде и движение к ней. Третье — умение принимать решения и нести за них ответственность, очень дефицитная компетенция», — губернатор Камчатского края Владимир Солодов.
«Для меня слово “команда” последние 40 с лишним лет — это совершенно конкретное понятие. Я считаю, что надо отбирать самых умных и талантливых и из них делать команду. Это непростая история, потому что умные и талантливые — они вообще плохо управляемы, как правило. Если вы хотите такими людьми управлять, то единственный способ: делать это на основе ценностного подхода. Когда у вас общие ценности, мы можете преодолеть мелкие разногласия во имя достижения общей задачи», — президент Союза развития наукоградов России Виктор Сиднев.
«Я всегда считал, что Дальний Восток как огромную территорию можно осваивать только командным методом. Сейчас сформировалась команда, которая реально решает вопросы Дальнего Востока. Многие спрашивают — что у вас случилось в Якутии такого, что у вас все летает? У вас пожары, а вы все равно растете, на 25% промышленный рост по сравнению с прошлым годом. Люди перестали уезжать, стали к нам стали приезжать. Это результат того, что у нас команда сформировалась, команда работает», — глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев.
Подробнее читайте в Информационно-аналитической системе Фонда Росконгресс www.roscongress.org»
06 марта 2024
На Дальнем Востоке продолжается набор на третий поток государственной программы подготовки управленческих кадров региона
Министерство развития Дальнего Востока и Арктики Российской Федерации совместно с АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» реализует программу подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский – 2030».
17 апреля 2024
Подготовку к «АмурЭкспо-2024» обсудили в правительстве Амурской области
В правительстве Амурской области обсудили подготовку к российско-китайскому «АмурЭкспоФоруму-2024», который пройдет с 24 по 26 мая на двух берегах р. Амур и второй год подряд по поручению Президента России станет выездной площадкой Восточного экономического форума. Мероприятие будет организовано при поддержке Фонда Росконгресс.
26 апреля 2024
Концерты Дениса Мацуева и джазовые вечера состоятся в рамках фестиваля «Владивостокские сезоны» на ВЭФ-2024
Концерты Российского национального молодежного симфонического оркестра и пианиста-виртуоза, народного артиста России Дениса Мацуева пройдут на фестивале культуры «Владивостокские сезоны» в рамках Восточного экономического форума – 2024. Организатор ВЭФ-2024 – Фонд Росконгресс.
